Munkaviszonyt az a munkavállaló (magyar állampolgár) létesíthet, aki:

·        betöltötte a 16. életévét

·        15. életévét betöltött általános-, közép- és szakiskolás diák, azonban kizárólag az oktatási szünetekben (tehát nyáron) a törvényes képviselő engedélyével.

Éjszakai munka:

·        a Munka Törvénykönyve szerint (129/A §. 5. bekezdés) a fiatalkorú munkavállaló (tehát 18. év alatti) nem vehető igénybe éjszakai munkavégzésre, illetve ügyeletre, készenlétre.

A munkavégzés megkezdése előtt:

·        minden munkát vállaló diáknak gondot kell fordítania a Munka Törvénykönyve szerint a munkaszerződés megkötésére, melynek tartalmaznia kell a munkavégzés helyét, idejét, időtartamát, a munkakört, illetve a bérezést. A munkaszerződésnek csak az írásbeli formája érvényes. Ennek hiányában nem várható el a munkáltatótól, hogy betartsa ígéretét, vállalását.